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关于选送骨干赴伯克利实验室培训的通知

来源:中国节能 时间:2012-04-28
集团公司总部各部门,各全资、控股二级子公司:
       为落实集团公司工作会议精神,加速国际化人才培养,集团公司设立了专项培训资金,选派技术骨干到国外进行中长期培训。
       在集团领导的关心支持下,集团公司已与美国劳伦斯-伯克利实验室达成共识,每年选派人员到劳伦斯-伯克利实验室中国能源研究中心及有关实验室进行交流学习。根据集团公司战略发展需要,结合伯克利实验室实际工作,集团公司2012年将选派建筑节能或工业节能方向1-2人进行交流,现面向全集团开展公开选拔工作,总部各部门、各全资、控股二级子公司要大力宣传,高度重视,切实做好人员选拔推荐,现将有关工作情况通知如下:
        一、项目基本情况
        1.伯克利实验室情况简介。劳伦斯-伯克利实验室(Lawrence Berkeley Laboratory)位于美国加利福尼亚州,是美国著名的大型多学科研究中心,美国能源部的多功能实验室之一,由加利福尼亚大学进行具体管理。该实验室的研究人员共获得诺贝尔奖10次。美国能源部长朱棣文亦是伯克利实验室的前任主任。目前,该实验室下设18个研究所和研究中心,约有3600 多人,涵盖了高能物理、地球科学、环境科学计算机科学、能源科学、材料科学等多个学科,特别是在技术创新、政策标准制定等方面做出卓越贡献,研究领域与集团公司主业结合紧密。
         2.交流时间及人数。每期交流1-2人,交流时间半年,根据项目进展情况可适当延长,最长不超过2年。
         3.学习内容及形式。研究项目每年由集团公司与伯克利实验室共同确定,集团公司选派人员直接参与相关项目组研究。本年度研究方向为节能建筑及工业节能相关政策及技术。
         4.培训费用。每人每年7万美金,培训费、交通费、保险费由集团公司承担。
          二、选拔基本条件
          1.选拔范围:2010年1月1日前进入集团公司系统的正式员工,近两年考核结果在良好以上,熟悉建筑节能、工业节能及相关领域工作,计算机能力较强者优先。
          2.年龄要求:45周岁以下(1967年1月1日后出生)。
          3.学历、学位要求:本科及以上学历、学士及以上学位。
          4.语言要求:托福80分、雅思6.0以上或拥有英语国家两年以上留学经历并获得正式学位,公认英语水平较高但不具备上述条件者,可通过面试测评。
         三、选拔工作程序及工作安排
        1.报名。申请人填写申请表(附件),二级及以下子公司员工申请表由二级公司人力资源管理部门审核,二级公司主要领导同意后,于5月4日17:00前统一报集团公司人力资源部,材料电子版一并发送至人力资源部联系人邮箱,京外公司以投递时间为准。申请人所在单位人力资源管理部门要对相关信息进行核实,并及时更新人力资源数据库。
        2.资格审查。集团人力资源部根据伯克利实验室要求及集团公司人力资源数据库进行资格审查。
        3.答辩会。组织资格审查合格人员进行答辩。聘请相关领域专家对申请人进行语言能力、专业技术能力测评,具体事宜另行通知。
       4.建议人选。根据答辩情况,向伯克利实验室提出初步人选,由伯克利实验室依据项目情况提出建议人选。
       5.确定人选。根据伯克利实验室建议,集团公司研究确定交流人选。
       6.赴美学习。根据有关规定办理相关手续。
       四、相关待遇及规定
       1.薪酬收入。因各单位、各岗位工资结构不同,集团公司对此不作具体规定,各单位可依据自身情况,研究具体条款,并在培训协议中予以明确,但培训期间收入应按不少于上年度总收入的80%掌握。
        2.相关福利。与培训期间工作有关的福利待遇予以保留,其他福利各单位酌情处理,并在培训协议中明确;集团公司只负责报销一次往返交通费,期间回国要征得实验室和集团公司同意,费用自理;培训期间各项补助按所在单位财务管理规定执行。
        3.培训协议。建立境外培训期间联络沟通机制,及时汇报工作情况。归国到岗后,在集团公司工作应不少于5年,每少一月,离职时须按一定折算方式向集团公司支付培训费(含培训期间支出交通费、签证费、薪酬福利等),按实际发生费用核算,工作不足一月按违约一月计,以人民币结算,汇率按集团公司支付伯克利实验室当日汇率计算。具体协议由集团公司指导派出单位拟定。
        五、需要提交的有关的材料
       1.最高学历、学位证书;
       2.在校学习平均成绩或班上排名;
       3.英语语言能力的测试证明;
       4.申请人计划在劳伦斯伯克利国家实验室工作领域研究计划书。
       以上材料将提供给伯克利实验室,申请人需提供电子版,相关证书及证明需扫描后提交。
选送技术骨干到劳伦斯-伯克利实验室交流学习在全系统营造了重知识、重科研、重人才的理念,在集团公司科技人才的选拔配备上迈出了重要的一步。请总部各部门及各二级公司高度重视,提高认识,落实责任,加大宣传力度,积极组织符合条件的员工报名。
 
      联系邮箱:liujixian@cecep.cn;xuhe@cecep.cn
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                        二〇一二年四月十八日

附件

中国节能赴国外培训申请表

                     

   申报单位:(签章)

一、基本情况

   

 

出生年月

 

照片

   

 

   

 

现行政职务

 

申请项目方向

 

现职称

 

最高学历

 

毕业时间、院校及专业

 

联系电话

 

电子邮箱

 

到公司时间

 

外语条件

 

二、学习、工作经历

起止时间

学校或单位

专业或所在部门

学历/学位或职务/职级

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                  

 

 

 

主要专业工作业绩简述

 

培训工作设想

 

本单位意见

 

 

 

 

 

 

 

                                第一经营负责人:

 

                                                 

 

           

 

1、申报单位:(签章)为二级单位加盖公章或人力资源管理部门章。

2、出生年月以身份证出生日期为准。

3、单位要填写标准全称。

4、申请项目方向填写建筑节能或工业节能。

5、联系电话填写本人常用手机号码。

6、外语条件填写雅思加分数、托福加分数或国家加学位。

7、学习工作经历自大学填起。

8、主要专业工作业绩简述主要填写技术成果、发表论文、取得专利等情况,技术成果要说明经济效益、本人在项目中职责及获奖情况等,发表论文要注明刊物名称、时间及作者排名。

9、培训工作设想是指培训期间开展工作的思路、达到的效果及培训结束后工作设想。

10、本单位意见要求申请人所在单位第一经营负责人明确意见并签字。

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