深入开展学习实践科学发展观活动之后，中国节能投资公司人力资源部确定了新的部门定位、工作目标及工作要求。

人力资源部的定位：

         人力资源部是公司发展战略的保障者，人才战略的规划者，企业文化的培育者，全体员工的激励者，下属公司的服务监督者。

人力资源部的工作目标：

         适应公司发展战略的需要，力争成为领导的“好参谋”，员工的“温暖之家”，成为上下沟通的“桥梁”，营造出良好的工作环境，为公司的永续发展提供持久动力。

人力资源部的工作要求：

         以人为本，与人为善，严格要求，快乐工作。